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发布日期:2019-09-30 12:03   来源:未知   阅读:

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      坚持事业为上,www.379191g.com。推动“百炼成钢”。对有培养前途的优秀年轻干部,要不拘一格大胆使用。大胆使用,就是不走寻常路,敢于探索、敢于压担,促进年轻干部快成长。勇于打破隐性台阶,让年轻干部用当其时。选用年轻干部,不能没有“硬杠杠”,但也不能“唯杠杠”,坚持必要台阶历练,但讲台阶不抠台阶。对于那些看得准、有潜力的年轻干部,通过换岗锻炼、上下挂职等“多岗快跑”“弯道超车”方式,打破论资排辈和常规晋升路径。善于拓宽视野选人,让年轻干部人尽其才。注重加强政企干部交流,打破部门、条块界限,破除体制、身份障碍,通过组织提名、群众推荐、个人自荐等方式,加大从各个领域各条战线选拔使用优秀年轻干部。敢于不拘一格使用,让年轻干部才尽其用。把实践锻炼作为最好的考场,坚持依事择人,优先考虑经过重大考验、基层经验丰富、各方面比较成熟的优秀年轻干部,多安排他们接一接“烫手山芋”,当几回“热锅上的蚂蚁”,及时大胆地安排到吃劲岗位上,使干部成长与事业发展同频共振、相得益彰。

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      此次培训将根据年轻干部特点,遵循其成长规律,组织学员系统学习党的基本理论、基本知识、基本纪律,同时注重学习构建现代经济、现代治理、现代科技和现代人文等知识体系,帮助年轻干部夯实理论基础、增强党性修养、丰富知识储备、完善知识结构,牢记使命、砥砺品质、提高本领,为推进高质量发展,建设美丽繁荣和谐广安培养一批有理想、有本领、有担当的执政生力军。

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